Saiba como crescer profissionalmente junto com a empresa

Crescer profissionalmente junto com a empresa é o tipo de relação que podemos chamar de ganha-ganha, ou seja, uma situação que beneficia tanto a organização quanto o colaborador.

Qual profissional não almeja uma carreira de sucesso e boas oportunidades?

Da mesma forma, qual empresa não deseja um colaborador disposto a estar sempre em busca de desenvolvimento?

Afinal, o crescimento profissional está diretamente ligado à qualificação.

Entretanto, para crescer profissionalmente junto com a empresa, além de desempenhar bem as atividades diárias, é preciso investir em qualificação e estar sempre atento às novidades do mercado.

Por que crescer profissionalmente junto com a empresa?

Crescer profissionalmente junto com a empresa é bom porque os benefícios servem aos dois lados interessados.

Isso tem ligação com o conceito de intraempreendedorismo, que é uma relação em que o colaborador usa sua capacidade empreendedora para inovar dentro da organização em que atua.

Assim, consegue apresentar soluções com empenho muito parecido ao de quem tem o próprio negócio.

O resultado é o desenvolvimento da empresa, que deve também proporcionar novas oportunidades para o funcionário.

Dessa forma, a empresa cresce e o colaborador também desfruta desse desenvolvimento e evolui também.

Nessa relação, o profissional se identifica com a cultura organizacional da corporação, e todo esse engajamento e motivação resultam em mais produtividade.

A tendência é a ascensão na carreira e um aumento salarial.

Como crescer profissionalmente junto com a empresa?

Para crescer profissionalmente junto com a empresa, o primeiro passo é determinar suas metas pessoais.

Só se pode definir o caminho quando sabemos aonde queremos ir.

Normalmente, funções específicas exigem formação específica também, e a qualificação é primordial para alcançar qualquer posição.

Além disso, há outros quesitos importantes para alcançar o crescimento dentro de uma corporação.

• Aprenda a trabalhar em equipe
• Seja flexível e demonstre interesse em ajudar, mesmo quando não for sua obrigação
• Tenha um bom networking, pois o relacionamento com outros profissionais pode ajudar a crescer internamente e também buscar novas oportunidades fora, se for preciso
• Invista em qualificação: faça cursos, participe de seminários e eventos que tenham relação com a sua área de trabalho, ingresse em uma pós-graduação e até em uma segunda graduação se for o caso
• Vista a camisa da empresa: é importante que você se identifique com a cultura da organização, assim, sentirá muito mais prazer em cumprir suas funções

• Aproveite as oportunidades de crescimento, seja em forma de capacitação ou de uma promoção
• Mostre que está apto a tomar decisões e que tem iniciativa, mas cuidado para não forçar a barra
• Evite a todo custo entrar na zona de conforto: fuja da estagnação, busque sempre conhecimento e novas habilidades.

Feedback ajuda a alinhar expectativas e promover o crescimento

Para crescer profissionalmente junto com a empresa, as estratégias do colaborador precisam estar alinhadas às expectativas da corporação.

Nesse caso, é papel do gestor esclarecer o que um profissional pode esperar em relação ao plano de carreira e às oportunidades internas.

O feedback é um ótimo momento para conversar sobre isso, e a ferramenta Owlisten é uma grande aliada para encontrar a melhor forma de conduzir esse trabalho.

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