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Planejar uma ação de Páscoa nas empresas é uma boa oportunidade de gerar engajamento.
Na verdade, todas as datas comemorativas podem se transformar em ações para estimular a motivação, o espírito de equipe e aproximar os colaboradores e a empresa.
Esse é um bom momento para reforçar a marca para o público interno.
Se o lema de uma empresa é encantar o cliente, por exemplo, nada mais justo do que começar por quem está do lado de dentro, que são os colaboradores.
Por isso, vamos dar algumas dicas de campanhas para a Páscoa nas empresas, acompanhe!
É legal comemorar a Páscoa nas empresas?
Comemorar datas festivas é uma das formas de garantir motivação e engajamento.
Afinal, qual pessoa não se sente especial por ser lembrada de alguma forma em um momento de celebração?
Mas é preciso ter atenção e criatividade, afinal, fazer todos os anos a mesma coisa não surte o efeito esperado.
Exceto quando existe um objetivo específico, como por exemplo, investir na qualificação dos funcionários.
Se todos os anos, em uma determinada data, a empresa sortear ingressos para palestras, workshops, bolsas para cursos ou algum outro tipo de capacitação, aí vale a pena repetir.
Nesse caso, vai até gerar uma expectativa positiva.
Mas a ação precisa ter coerência com a data comemorativa e com a cultura da empresa.
Você dificilmente vai errar ao entregar mimos individuais, mas sempre que houver a chance de investir em algo que mobilize e aproxime o grupo como um todo, é interessante não perder a oportunidade.
Individualizar os brindes também é uma boa forma de se aproximar do colaborador.
Por mais que o presente seja igual para todos, um bilhete com o nome e uma frase personalizada já podem fazer toda a diferença.
Por isso é tão importante planejar as ações com antecedência.
Quando incentivamos a interação entre os funcionários, proporcionamos a troca de experiências, o estreitamento de laços, e obtemos benefícios que ajudam no bom clima organizacional e na cooperação em equipe.
Dicas de ações de Páscoa nas empresas
Há diversas opções para realizar campanhas que tenham relação com datas comemorativas específicas que podem ser feitas para aumentar a motivação e o engajamento.
O primeiro passo é determinar a verba destinada a isso.
Depois, escolha o presente e a forma de entregar.
Para surpreender, você pode mandar para a casa do colaborador – ou entregar diretamente na empresa durante o horário de trabalho.
Algumas sugestões legais são:
- Caixas de bombom
- Ovos ou trufas de chocolate artesanais
- Canecas personalizadas com chocolate
- Kits que possam ser divididos com a família.
Se a ideia for investir um pouco mais, os itens podem conter vouchers de cursos para ajudar na qualificação profissional.
Tudo isso, porém, é bastante comum.
Uma ideia diferente seria entregar os brindes após participação em um quiz, depois de promover um jogo ou uma gincana em equipe, ou ainda oferecer um dia com algum workshop que contribua profissionalmente e que todos possam participar juntos.
Páscoa solidária nas empresas
Entre as atividades que ajudam no engajamento está a ação social.
Fazer o bem é algo que gera satisfação pessoal, contribui com a sociedade e ainda fortalece o vínculo entre membros da equipe e com a própria empresa.
Por isso, fazer arrecadação de itens ou de valores para ajudar uma instituição é uma boa dica.
Você ainda pode criar um grupo voluntário para fazer a entrega e até para ajudar a organizar as próximas ações.
O importante é aproveitar a data para fazer o bem e ainda fortalecer a sua equipe.
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