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A comemoração de final de ano na empresa é um evento importante.
Atividades entre colegas fora do ambiente de trabalho ajudam no relacionamento interpessoal e geram outros benefícios.
Por isso, é interessante planejar esse tipo de celebração para promover a integração.
Leia o texto até o final para saber como organizar uma com sucesso.
Por que fazer uma comemoração de final de ano na empresa?
Quando existe integração e engajamento, a tendência é que os resultados entregues pelos colaboradores sejam mais satisfatórios.
E a comemoração de final de ano na empresa é uma excelente oportunidade para promover isso.
É um momento em que é possível ampliar e fortalecer a rede de relacionamentos, aproximar colegas de outras áreas, recarregar as energias e ainda reforçar os valores da corporação.
Encontros assim costumam influenciar positivamente na motivação, e ainda colaboram na percepção de como está o clima organizacional.
Como organizar uma comemoração de final de ano na empresa?
Organizar a comemoração de final de ano na empresa é algo trabalhoso, porém, com as escolhas certas, o sucesso é garantido.
Para isso, a primeira coisa a ser pensada é sobre o que o público alvo da confraternização espera do evento.
Ou seja, dentro da realidade financeira da empresa, é preciso saber qual perfil de celebração mais agrada aos colaboradores.
Afinal, eles são a peça chave de tudo.
Uma sugestão é criar uma enquete divertida com somatório de pontos que se acumulam para um brinde surpresa no dia do evento.
Isso já vai gerar uma expectativa e aumentar a curiosidade e a vontade de estar presente.
Nesta enquete é importante dar opções de data, tipo de local, comidas e entretenimento possíveis.
Você não vai agradar a todos, mas a chance de satisfazer a maioria das pessoas é bem maior assim.
Além disso, outras dicas que podem ajudar são:
- A festa deve ter o perfil da empresa e dos colaboradores
- A alimentação é muito importante, é um divisor de águas entre gostar ou não do evento – é importante ter opções para pessoas alérgicas ou com restrições alimentares.
- Crie um clima amistoso e divertido
- Não deixe a organização do evento para a última hora: lembre-se que é uma época em que muitas empresas fazem confraternizações, e um prazo apertado pode dificultar o atendimento de fornecedores
- Inclua a festa no planejamento financeiro realizado no início do ano para ter um orçamento exato
- Busque referências e tenha cuidado com os fornecedores e contratados em geral para garantir que os serviços oferecidos são de qualidade.
Hora da diversão
A comemoração de final de ano na empresa é um momento de descontração, por isso, invista em ideias diferenciadas e dê opções para diversos gostos.
Abaixo, veja algumas sugestões.
- Premiação: a festa pode ser uma boa oportunidade de reconhecer aqueles que se destacaram ao longo do ano no trabalho
- Amigo oculto: essa é a brincadeira mais tradicional dessa época do ano, mas nem por isso precisa cair na mesmice. Basta procurar dinâmicas que tornem a atividade mais interessante
- Sorteios: invista em brindes especiais e exclusivos e dê preferência a itens que realmente sejam úteis para os colaboradores
- Gincanas: essa é outra brincadeira antiga e que não sai de moda e colabora muito para o fortalecimento das relações entre colegas
- Capriche no entretenimento: a música é sempre um dos principais ingredientes, portanto, além de ser indispensável, precisa ser boa. Pode ser um DJ, uma banda ao vivo ou até mesmo uma playlist colaborativa, o importante é que a animação seja garantida.
Coloque as dicas em prática e tenha uma ótima comemoração de final de ano na sua empresa!
