O bom relacionamento no trabalho é um fator que influencia positivamente tanto na rotina do colaborador quanto na rotina da empresa.
Pela importância que tem, é uma responsabilidade mútua.
Relacionar-se bem com as pessoas tem a ver com a maneira como o membro de uma corporação se comporta, mas também com o quanto a instituição se preocupa com um bom clima organizacional.
Como, em geral, passamos mais tempo com os colegas de trabalho do que com nossa própria família, é essencial para o bem–estar que tenhamos um bom relacionamento com todos.
Leia mais sobre isso nos tópicos abaixo!
Qual a importância do bom relacionamento no trabalho?
Ter um bom relacionamento no trabalho faz muita diferença no cotidiano profissional.
Pesquisas mostram que esse é um fator que colabora para a motivação e para o desempenho na carreira.
Para os pesquisadores, isso tem relação com o fato de o ser humano ser essencialmente social.
Logo, cultivar relacionamentos é algo que, em geral, faz parte das nossas características.
Esse é um dos motivos pelos quais integrar uma equipe que tenha um ambiente organizacional agradável faz tanta diferença.
Imagine como seria se você fosse funcionário de uma empresa em que os colegas não gostam de conversar entre si, não trocam ideias e não compartilham problemas e soluções?
Dificilmente esses profissionais ou a empresa alcançariam o crescimento desejado.
A comunicação é ponto essencial em qualquer tipo de relação.
Se pensarmos ao contrário, em um ambiente no qual as pessoas conversam, se ajudam mutuamente e o clima é amistoso, a equipe e a corporação têm muito mais chances de obter sucesso nos objetivos.
O bom relacionamento contribui para a motivação e para a produtividade.
Além disso, conviver de forma agradável com as pessoas, mesmo que elas não sejam amigas íntimas, diminui o estresse e a pressão do dia a dia.
Assim, o ambiente se torna mais colaborativo.
Como desenvolver um bom relacionamento interpessoal no trabalho?
Apesar de o bom relacionamento demandar preocupação dos colaboradores e da empresa, é dever da corporação ficar atenta ao clima organizacional.
Essa é a virada de chave para estimular bons relacionamentos.
Com isso, virão os benefícios.
Quando as pessoas se sentem bem em um lugar, elas tendem a se esforçar para obter melhores resultados.
Para ajudar nisso, separamos algumas dicas.
Invista em treinamentos
Aborde temas como inteligência emocional, feedback, escuta ativa, gestão de conflitos, diversidade, empatia e ética no ambiente de trabalho.
Isso vai proporcionar ao grupo momentos de aproximação e de reflexão.
Estimule as conexões
Promova momentos fora do ambiente de trabalho para integrações e confraternizações.
Permita pausas para um café ou para uma conversa em alguns momentos do dia.
Você também pode criar grupos de tarefas para desenvolver projetos que envolvam pessoas de diferentes setores.
Isso favorece a comunicação entre profissionais e desarma o sentimento de competitividade entre colegas.
Crie um projeto de compartilhamento de carona
Se mais de uma pessoa moram no mesmo bairro, e uma delas vai de carro, ou usa aplicativo de transporte, um projeto de compartilhamento de caronas é uma ótima oportunidade de integração.
Você pode até criar um sistema de recompensas pela atitude positiva.
Faça feedbacks frequentes
Ao fazer feedback de forma consistente, sempre que houver algum problema, será possível detectar com agilidade e resolver de forma assertiva.
A escuta ativa é ponto essencial para o bom relacionamento no trabalho.
É importante mostrar ao colaborador que a gestão está atenta e disposta a oferecer ajuda.
Aproveite estas dicas e veja os relacionamentos melhorarem na sua equipe!