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Para obter sucesso no mundo corporativo, além de conhecimento técnico e emocional, é preciso saber como adotar um comportamento ético no trabalho.
É comum as pessoas falarem que a ética é como você age quando ninguém está olhando.
De fato, ela está relacionada a como ela as pessoas agem, mas isso influencia diretamente na forma como um profissional é visto.
Logo, pode ser determinante para uma boa reputação.
Neste texto, vamos dar dicas para ajudar você a saber como adotar um comportamento ético no trabalho.
Como adotar um comportamento ético no trabalho?
A ética é uma forma de conduzir comportamentos, um conjunto de valores e normas a serem seguidas dentro de uma empresa.
Uma das formas de se destacar no trabalho é justamente pela forma de agir, e pela confiança que você inspira.
Por isso, ser ético é fundamental.
Se você está na dúvida sobre como fazer, vamos te ajudar com as dicas abaixo.
1. Seja educado e respeitoso
Essa atitude deve abranger todos no ambiente de trabalho, independentemente de cargo.
Nunca falte com o respeito, em nenhuma situação.
2. Saiba guardar informações confidenciais
Jamais fale em nome da empresa sem autorização, e nunca compartilhe aquilo que você não deveria para não quebrar o sigilo profissional.
3. Seja a pessoa em quem se pode confiar
A chave para isso é o comprometimento em cumprir horários, prazos, tarefas e prometer apenas o que é capaz de entregar.
4. Tenha autocrítica
Admita quando não tiver aptidão para desempenhar algum projeto, quando errar, ou quando não tiver condições de entregar o que foi pedido.
5. Seja honesto
A honestidade gera confiança, por isso, não seja um profissional trapaceiro nem tente se beneficiar indevidamente.
Saiba reconhecer quando o desempenho ou a ideia de um colega para um projeto for melhor, e não tente levar o crédito pelo que não fez.
6. Seja discreto e não contribua com fofocas
Não exponha assuntos particulares seus ou de colegas na empresa.
Mantenha conversas íntimas apenas fora do ambiente de trabalho.
Da mesma forma, tenha cuidado para não ter atitudes preconceituosas e procure ser melhor, caso cometa esse erro.
Uma brincadeira depreciativa pode causar mágoas e transtornos.
7. Ofereça ajuda em vez de reclamar
Não seja aquela pessoa que só critica.
Pense em sugestões e melhorias e colabore para o crescimento de todos em vez de ficar reclamando de tudo.
8. Saiba se comunicar
Nunca deixe situações mal entendidas, nem permita que se criem desavenças que podem ser evitadas com uma boa conversa.
9. Ofereça feedback
Como líder ou como colega, falar sobre a atuação do outro é uma forma de aprimorar o relacionamento e a confiança mútua.
10. Siga as normas da corporação
Respeite e aja de acordo com as políticas e normas de conduta da empresa, e não passe por cima da hierarquia da instituição.
11. Ofereça seu melhor
Isso inclui investir em desenvolvimento pessoal e profissional.
A qualificação abre muitas portas.
Qual o papel do líder na promoção da ética no trabalho?
O impacto dos líderes na conduta dos colaboradores influencia diretamente no sucesso de uma organização e se torna um espelho para o colaborador saber como adotar um comportamento ético no trabalho.
Quando a liderança age de forma ética, ela demonstra qual é a conduta apropriada a ser seguida nas decisões profissionais e nas relações interpessoais.
Um líder ético promove justiça organizacional e influencia positivamente no comportamento dos colaboradores.
Assim, estimula o mesmo comportamento na equipe, e proporciona aumento de desempenho e de satisfação no trabalho.
Quando os membros da equipe percebem que estão sendo tratados de maneira ética, eles se sentem na obrigação de devolver esse comportamento positivo à empresa.
