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Pessoas motivadas
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Pessoas motivadas: o que as caracteriza e como estimular nas empresas

Ter pessoas motivadas em uma empresa é um benefício para todos: para a instituição, que terá resultados satisfatórios, e para […]

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Day off nas empresas
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Day off nas empresas: o que é, vantagens e como implementar a política de folgas

O day off nas empresas é uma ideia com grande potencial de fazer sucesso, afinal, quem não gosta de um […]

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Kiko Campos, setembro 21, 2022 3 minutos para ler
Valorizar o trabalho do outro
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Valorizar o trabalho do outro: por que essa cultura deve ser incentivada na empresa?

Valorizar o trabalho do outro é uma forma de reconhecer um colaborador pelos seus esforços. Esse ato é importante em […]

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Kiko Campos, setembro 15, 2022 3 minutos para ler
Desequilíbrio emocional
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Desequilíbrio emocional: o que causa e como afeta a vida pessoal e profissional

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Kiko Campos, agosto 19, 2022 7 minutos para ler
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Gratificação para funcionários: o que é, quais os critérios e como conceder

A gratificação de profissionais no mercado de trabalho é uma forma muito adotada por empresas para aumentar a satisfação e […]

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Kiko Campos, agosto 17, 2022 9 minutos para ler
Soft skills e hard skills
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Soft skills e hard skills: o que são, exemplos e como desenvolvê-las

O mercado exige cada vez mais profissionais completos, que tenham bem desenvolvidas soft skills e hard skills, de forma a […]

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Kiko Campos, agosto 15, 2022 9 minutos para ler
Pessoa instável
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Pessoa instável no trabalho: como melhorar a relação profissional?

Uma pessoa instável pode transformar um ambiente de forma negativa, causando desconforto e até sentimento de ameaça para os demais. […]

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Kiko Campos, agosto 12, 2022 5 minutos para ler
Assédio sexual no trabalho
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Assédio sexual no trabalho: como identificar, prevenir e combater

Praticar assédio sexual no trabalho é um crime. De acordo com o Código Penal, assédio sexual é “o ato de […]

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Kiko Campos, agosto 11, 2022 6 minutos para ler
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